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家纺产品开发经理(合肥)

招聘职位:家纺产品开发经理(合肥)
人数: 5人
学历:大专以上
年龄:25-40
工作介绍
岗位目标:开发出更多符合公司要求的新产品

岗位核心价值:
1.开发切入点确定:根据需求识别数据,结合自身专业性理解和公司现阶段的自身情况,整合后端产品材料,设计,包装优化等找到合理的产品价值切入点,从而得出核心的产品意向参数
2.产品实现:通过寻找合适的供应商从而将产品价值切入点落地,继而确定产品的最终参数和样品,完成后续的产品立项,下单和上架动作
3.矩阵拓展:通过对成功产品的要素进行提炼从而往进行复制和拓展,从而扩大产品矩阵
其他要求
任职要求:
1、本科,优秀者可放宽至专科,纺织工程、服装等相关专业;有家用纺织品经验连续工作3年以上可以放宽专业限制;
2、3年及以上家纺行业(含床品、芯类、巾类、地毯类、窗帘、布艺、母婴类、宠物类、家居服类、户外类等)产品开发、跟单等相关岗位经验,至少熟悉1-2个品类;
3、了解纺织品成品及面辅料的材质、生产流程、工艺、特性等产品知识,有一定的工厂资源(10家+);
4、熟悉家纺产品从企划、设计、跟单、生产、交付的全流程;(外贸优先);
5、对客户需求敏感,对产品开发有强烈兴趣,个人发展诉求与企业发展需要的匹配度(成为一名优秀的产品经理)

薪资福利:
1、工作时间:上午9:00-下午18:00,大小周,法定节假日。
2、待遇:综合10-20,根据经验面谈!
    基本工资+月度补贴+新人补助/提成+全勤奖300+餐补360+工龄奖+五险一金    
3、入职培训、企业文化培训、技能培训、公司购买培训课程内部分享
4、10天+带薪年假,年终奖或部门年终奖金分红
5、年度聚餐,年度旅游和户外拓展,不定期多元化活动形式(团队毅行、轰趴等)
6、三八节 、儿童节、元宵、端午、中秋、春节节日礼品;开工红包;
7、高素质团队,开放的上下级关系,超nice工作氛围,人性化管理等等等
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